Wir als Arbeitgeber

Als attraktiver Arbeitgeber sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns eine wichtige Ressource, zu der wir Sorge tragen. Aus diesem Grund haben wir ein modernes Human Resource Management eingeführt. Die Entwicklung sowie Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Unseren Nachwuchs sichern wir, indem wir eine grössere Anzahl von Lernenden in unserem Betrieb ausbilden.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helle Arbeitsplätze mit modernster Technologie, grosszügige Sozialleistungen und Altersvorsorge, Bezug von REKA Checks zu einem reduzierten Preis, subventionierte Parkplätze sowie eine Kinderkrippe direkt im Betrieb. Ein separater Personalraum mit Rückzugs- und Entspannungsmöglichkeiten sowie günstige Verpflegungsmöglichkeiten ergänzen das Angebot für die Mitarbeitenden.

Führungsgrundsätze
In einem kreativen Leitbildprozess zusammen mit den Mitarbeitenden haben wir unser Leitbild und unsere Führungsgrundsätze erarbeitet. «Vorbild sein», menschlich, fachlich und unternehmerisch – das prägt unseren Führungsstil. Wir beobachten relevante Trends und handeln entsprechend, schaffen wirksame Voraussetzungen für wirtschaftlich und gesellschaftlich nachhaltigen Erfolg. Praktisches Wissen und Können fördern wir gezielt, auch für die Aufgaben von morgen. Wir überzeugen durch Verbindlichkeit, Fairness und unser «Führen mit Herz».

Näheres zu unserem Leitbild erfahren Sie hier »

Offene Stellen

Suchen Sie ein Engagement als freiwillige Helferin, freiwilliger Helfer?

Engagierte freiwillige Helferinnen und Helfer unterstützen das Team der aktivierenden Alltagsgestaltung bei der Durchführung von Anlässen, Aktivitäten und Ausflügen. Die Helferinnen und Helfer werden sorgfältig in das Aufgabengebiet eingeführt. Im Bereich Freiwilligen-Engagement arbeiten wir partnerschaftlich zusammen mit BENEVOL Zug, der Fachstelle für Freiwilligen-Engagement.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen an. In gemeinsamen Gesprächen mit den Vorgesetzten und der Leitung Human Resources werden der Bedarf und die Ziele der Aus- und Weiterbildung evaluiert.

Personalanlässe

Zur Förderung des Zusammenhalts und der Gemeinschaft unter den Mitarbeitenden führen wir regelmässig verschiedene Personalanlässe durch (Ausflüge, Grillfest, Weihnachtsessen).

Kinderkripppe KIMI

Im Haus 2 des Pflegezentrum Baar ist die Kinderkrippe KIMI eingemietet. Mitarbeitende haben dort bei Bedarf die Möglichkeit, ihre Kinder tagsüber in Betreuung zu geben.

Wohnmöglichkeiten im H21

Das Hochhaus H21, das ebenfalls zur Stiftung Pflegezentrum Baar gehört, bietet Mitarbeitenden attraktive Wohnmöglichkeiten in direkter Nähe zum Pflegezentrum.

Hochhaus H21
Landhausstrasse 21
6340 Baar
+41 41 767 57 70
hh-landhausstrasse.ch
hochhaus@landhausstrasse.ch